부천시 일자리센터(부천시청 민원실 소재)가 채용행사를 개최하기에 앞서 구직자들의 희망 직종을 미리 파악해 구인업체와 미스 매치 요인을 줄여 높은 취업 달성률을 기록한 것으로 나타났다.

3일 시 일자리정책과에 따르면 지난달 15일과 25일 열린 ‘소규모 1대1 맞춤 채용행사’를 통해 구직자 165명 중 70명에게 일자리를 제공해 42%의 취업 달성률을 기록하는 성과를 거뒀다.

대규모 취업박람회의 경우, 전체 시민들을 대상으로 채용행사 당시에 구인 수요가 있는 구인업체와 매치를 시키는 경우가 많아 실제 취업달성율은 10%에도 못미치는 등 비용과 노력에 비해 실적이 낮다는 지적이 제기돼 왔다는 것..

시는 이에 따라 ‘소규모 1대1 맞춤 채용행사’를 실시하기 전에 유효 상용 구직자 200명을 대상으로 무작위 표본조사를 실시해 구직자들의 희망 직종을 미리 파악한 후 구인 직종들을 선정해 사전에 구인ㆍ구직의 미스 매치 요인을 줄인 상태에서 채용행사를 실시해 취업달성율을 크게 높일 수 있었던 것으로 분석했다.

시는 이번 성과를 바탕으로 저비용 고효율의 ‘1대1 맞춤형 채용행사’를 월 2회 이상 정례화해 구인과 구직의 실질적인 만족도를 높인다는 방침이다.

이와 함께 시는 올 상반기에는 청년층을 대상으로, 하반기에는 중ㆍ장년층을 대상으로 하는 채용행사를 실시하고, 홀수달(3,5,7,9,11월) 19일마다 ‘일자리를 구한다’는 의미로 ‘구인ㆍ구직의 날 행사’를 실시하는 등 시민들의 일자리 문제를 해소하기 위해 다양한 형태의 맞춤형 취업박람회를 적극 추진하기로 했다.

시 일자리정책과 일자리지원팀 관계자는 “1대1 맞춤형 채용행사가 일자리 제공과 구인난 해소에 크게 기여할 뿐 아니라 시민들에게 시청 민원실에 위치한 부천시 일자리센터를 널리 알리는데도 기여할 것으로 보인다”고 전했다. ☎(032)625-8433.