부천시 시설관리공단(이사장 임명호)이 행정자치부의 공기업 경영평가에서 ‘나’등급(가~마 총 5등급)을 받았다.

행정자치부는 전국 334개 지방공기업(공사 55, 공단 79, 상수도 114, 하수도 86)을 대상으로 실시한 2014년도 실적에 대한 경영평가 결과를 ‘지방공기업 정책위원회’ 심의를 거쳐 확정했다고 28일 발표했다.

지방공기업 경영평가는 7개 유형별(상수도, 하수도, 도시철도, 도시개발, 시설공단, 환경공단, 기타)로 4개 분야(리더십/전략, 경영시스템, 경영성과, 정책준수)에 대해 30여개 세부지표로 평가가 이루어진다.

부채비율, 영업수지비율 등 재무건전성과 경영성과를 나타내는 지표가 강조되고, 공공서비스에 대한 주민만족도 등을 통해 공적서비스에 대한 최종 성과를 평가했다. 특히 올해는 1단계 공공기관 정상화 차원에서 부채 감축과 과다 복리후생 정상화 실적을 경영평가에 반영했다.

평가등급은 시ㆍ도 지방공기업의 경우 평가점수를 기준으로 ‘나’ 등급 이상의 비중을 40% 이내로 조정하고 있고, 시ㆍ군ㆍ구 공기업의 경우 평가점수를 표준화해 상대평가를 적용했다. 적자가 발생한 도시개발공사는 ‘가’, ‘나’ 등급에서 배제하고, 기타 공사ㆍ공단의 경우에도 ‘가’ 등급에서 배제했다.

전체적인 경영실적을 보면, 지방공기업 부채규모가 전년 대비 3천188억 줄어든 73조6천478억원으로 12년 만에 처음으로 감소했다.

당기순손익도 낮은 요금현실화율로 인한 상ㆍ하수도, 도시철도의 적자폭이 증가한 상황에서 전년 대비 2천861억원 손실이 줄어 8천965억원 적자를 기록했다. 이는 도시개발공사의 경영이익이 2013년 대비 5배 늘어난 6천331억원의 당기순이익을 달성하는 등 경영 성과가 크게 향상된 데서 기인한 것으로 분석된다.

이러한 전반적인 재무 성과 및 고객만족도 향상으로 올해 경영평가 평균점수(84.31점)는 작년(83.49점)에 비해 상승했다.

전체 경영평가 결과는 334개 지방공기업 중 ‘가’등급은 32개, ‘나’등급은 99개, ‘다’등급은 143개, ‘라’등급은 43개, ‘마’등급은 17개 기관이 받았다.

이 가운데 시ㆍ군ㆍ구 공기업의 경우, 시설관리공단(78개) 유형에서는 서울 종로구, 경기 안산시, 충남 천안시, 경기 가평군, 경북 문경시, 인천 강화군, 서울 강북구의 시설공단이 ‘가’등급을 받았다.

또 부천시 시설관리공단을 비롯해 시흥, 성남, 고양, 포천, 수원, 인천남동, 인천서구, 부평, 안동, 창원, 양산, 서대문, 양주, 광진, 동대문, 영등포, 금천, 동해, 관악, 포항, 강동, 마포, 정선, 기장 시설공단이 ‘나’ 등급을 받았다.

특히 시ㆍ군ㆍ구 상수도(108개) 평가에서는 부천시를 비롯해 안양, 부안, 순천, 고양, 계룡, 남원, 포항, 충주, 거제, 나주 등 11개 시(市)가 ‘가’등급을 받았다.

또 하수도 공기업(70개) 평가에서는 부천시를 비롯해 용인, 의왕, 구리, 오산, 시흥, 안산, 광주, 파주, 구미, 영광, 김천, 영암, 거제, 천안, 전주, 남원, 김해, 안동, 공주, 목포, 당진, 경산, 보령 등 24개 시(市)가 ‘나’등급을 받았다.

한편, 이번 평가결과에 따라, 지방공사ㆍ공단 임직원의 성과급이 차등 지급된다.

하위등급(라, 마등급)을 받은 지방공사ㆍ공단 임직원은 성과급을 지급받지 못하며, CEO와 임원은 다음 연도 연봉이 동결되거나 5~10% 삭감되게 된다.

하위평가를 받은 기관에 대해서는 전문컨설팅단을 구성해 경영진단을 실시하고, 결과에 따라 사업규모 축소, 조직 개편, 법인 청산 등 경영개선명령을 시달할 계획이다.

또한 부실 지방공기업에 대한 청산명령이 제대로 이행되고 있지 않은 문제를 해결하기 위해서, 일정 요건을 갖춘 부실 공기업에 대해서는 행정자치부장관이 직접 해산을 요구할 수 있도록 제도를 개선할 계획이다.

‘나’등급을 받은 부천시 시설관리공단의 성과급(성과급 = 연봉(보수)월액 × 지급률) 지급 기준은 사장은 300~201%, 임원은 200~151%, 직원은 150~130%이다.

반면에 ‘라’등급을 받게 되면 사장과 임원은 성과급이 없고(0%) 연봉이 동결되며, 직원들에게는 50~30%의 성과급이 지급되고, ‘라’등급의 경우는 사장과 임원은 성과급이 없고(0%) 연봉은 5~10% 삭감되며, 직원들도 성과급이 지급되지 않는다.

행정자치부의 전국 334개 지방공기업 경영평가 결과는 지방공기업경영정보시스템인 ‘클린아이’(cleaneye.go.krㆍ바로 가기 클릭)에 전면 공개된다.