경기도교육청은 경쟁 아닌 소통과 협력의 학교문화를 위해 최근 ‘더불어 배우고 함께 성장하는 학교문화 혁신계획’을 수립했다.

학교문화 혁신계획의 목표는 참여와 소통, 배려와 돌봄, 배움과 나눔이 있는 학교문화를 조성해 미래 핵심역량을 갖춘 민주시민 육성 및 혁신교육 안착이다.

학교문화 혁신 추진 3대 기본 방향은 ▲건강한 학교문화 ▲따뜻한 학교문화 ▲즐거운 학교문화 조성으로, 학생ㆍ교직원ㆍ학부모ㆍ지역사회의 참여와 협력으로 집단 지성이 살아있는 건강한 학교문화를 만든다는 것이다.

이를 위해 △수동적 학생문화⟶ 역동적 참여의 학생문화로 △일방적 전달의 교직원 문화→ 협력적 소통의 교직원 문화로 △일부 학부모의 참여 문화→ 적극적 참여와 협력의 학부모 문화로 각각 바꿔나가기로 했다.

또, 갈등이 소통으로 조정되고 폭력이 배려로 사라지며 돌봄이 있는 따뜻한 학교문화를 만들어 나가기로 했다.

이를 위해 △배타성이 남아 있는 학교문화→ 서로 배려하는 학교문화로 △폭력의 위험이 있는 학교문화→ 폭력 없는 안전한 학교문화로 △차별적인 요소가 있는 학교문화→ 돌봄 및 생명이 존중되는 학교문화로 각각 바꿔나가기로 했다.

아울러, 학생 사랑과 스승 존경으로 학생과 교원의 인권 모두 존중되고 배움과 나눔이 있는 즐거운 학교문화를 만들어 나가기로 했다.

이를 위해 △교사 가르침 중심 수업문화→ 학생 배움 중심의 수업문화로 △개인주의적인 교실문화→ 친절과 나눔이 있는 교실문화로 △학생 인권과 교권이 상충되는 학교문화→ 학생과 교원의 인권이 존중되는 학교문화로 각각 전환하기로 했다.

도교육청은 이같은 학교문화 혁신계획 추진을 위해 우선, 인권 존중 문화 정착, 공감대 형성, 각종 지원 등을 통해 점진적이고 지속적으로 학교현장을 지원해 학생인권 조례, 교권보호 헌장 등을 학교현장에 안착시키기로 했다.

이와 함께 학교 현장과의 지속적인 소통, 교원 및 학부모 연수 실시 등으로 공감대를 형성하고, 교육과정 및 교육활동 우수사례 발굴 및 보급, 다양한 장학자료 개발 및 보급, 학교문화 혁신 지원단 조직 및 컨설팅, 학교문화 선도학교 운영 등 각종 지원을 하기로 했다.

도교육청은 앞으로 학교문화 혁신계획이 학교 현장에 뿌리내릴 수 있도록자발적 참여 유도, 지속적인 현장 지원, 추진 결과 보고회 개최, 반성 및 환류, 인센티브 제공 등을 시행할 계획이다.