경기도교육청(교육감 김상곤)이 학교 비정규직에 대해 정규직화를 위한 첫 걸음을 내딛는다.

경기도교육청은 재정 여건을 감안해 3년 이상 근무한 교육실무직원을 대상으로 지급되던 장기근무 가산금의 지급 기준을 2년 간격에서 1년마다 산정하는 방식으로 처우개선 방안을 마련하기로 했다.

기존 3년이상~ 5년미만 근무자, 5년이상~7년미만 근무자 등 2년 간격 단위로 근무연수를 산정하는 방식에서 3년이상, 4년이상의 1년 단위로 단축해 장기근무가산금을 지급하고, 장기근무 가산금의 지급을 위한 경력 산정 역시 연 1회(3월 기준)에서 연 2회(3월, 9월)로 확대할 예정이다.

재정 여건이 허락하는 한도에서 최우선적으로 장기근속 가산금을 월 7천원 인상할 할 계획이다. 이렇게 되면 월 5만원에서 13만원까지 지급하던 장기근속 가산금이 월 5만원에서 16만2천원으로 최대 24.6%가 인상돼 획기적인 처우개선의 틀을 마련하게 되는 효과가 기대된다.

경기도교육청 복지법무담당관 선계훈 과장은 “올해 초 무기계약직 전환 소요기간을 2년에서 1년으로 단축해 교육 실무 직원의 고용 안정을 도모했다”면서 “특히 이번 장기근속 가산금의 금액과 지급방식의 개선안까지 마련돼 교육 실무 직원의 처우 개선에 크게 기여할 것으로 판단한다”고 밝혔다.

한편, 경기도교육청은 교육 실무 직원의 처우 개선비로 장기근무 가산금 외 명절 휴가 보전금, 맞춤형 복지비, 교통보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당 등 6개 수당을 지급하고 있다.