부천시 원미구는 지난 23일 공직 내 혁신문화 확산과 시민 체감형 행정서비스 개선을 목표로 2025년도 첫 ‘혁신담당관 연찬회’를 개최했다.

원미구 행정지원과애 따르면 혁신담당관은 각 부서 6급 이하 공무원 10명으로 구성됐으며, 생활밀착형 행정과제를 중심으로 실효성 있는 행정혁신 방안을 논의하고, 부서 간 업무공유를 통해 전 부서 차원의 혁신 확산을 도모하고자 마련됐다.

연찬회는 오는 10월까지 매월 1회 정기적으로 운영되며, 불합리한 규제, 시민 불편사항, 비효율적 행정관행 등 다양한 주제를 중심으로 혁신과제를 발굴하고 개선 방안을 도출할 예정이다.

이번 혁신담당관 연찬회 첫 회의에서는 민원지적과가 제안한 ‘안전 전세 관리단’ 운영 과제가 논의 과제로 소개됐다.

해당 과제는 전세 사기 예방과 주거안전 강화를 위해 공인중개사와 협력해 민·관 합동 모니터링 체계를 구축하는 내용을 담고 있다.

아울러 종이 없는 회의문화 정착을 위한 정책의 일환으로 회의자료 공유 등 모든 절차를 전자문서 기반으로 전환해 행정의 디지털 전환과 탄소중립 실현이라는 부가적 성과도 함께 도출했다.

신인식 원미구청장은 “이번 연찬회는 원미구 차원의 혁신행정 실현을 위한 본격적인 출발점이자 종이 없는 회의문화의 실천 사례로도 큰 의미가 있다”며 “앞으로도 시민이 체감할 수 있는 행정혁신을 통해 공직사회의 실질적 변화를 이끌어가겠다”고 밝혔다.