부천시는 공무직노동조합, 산업안전보건위원회와 지난 19~20일 경기도 연천군 일원에서 노사 소통 화합 워크숍을 실시했다.

시 노무복지과에 따르면 이번 워크숍은 올해 1월부터 계속된 5개 노조의 임단협(임금 및 단체협약) 교섭을 마무리하고 노사관계를 더욱 돈독히 하기 위해 마련됐다.

워쿠숍 참석자들은 ‘즐거운 직장생활을 위한 이해와 배려’라는 주제 강의를 듣고 올해의 노고를 격려하고 소통하는 시간을 가졌다.

또한 노사는 행정안전부와 대구시의 정년연장 사례와 함께 부천시 고용의 방향성에 대해 논의했다.

공무직노동조합 위원장은 “노사가 화합을 통해 상생의 축 하나를 다시 쌓아가는 워크숍이었다”며 “참석해주신 노조위원장님, 산업안전보건위원회 위원분들과 준비해 주신 노무복지과에 감사드린다”고 전했다.

홍기화 부천시 노무복지과장은 “상호 존중과 신뢰를 바탕으로 하는 노사관계가 계속될 때 더 나은 부천시가 될 수 있을 것으로 믿는다”며 “앞으로도 계속해 이러한 소통의 시간을 위해 노력하겠다”고 말했다.

한편, 2024년 임금협약은 청사시설관리직종의 임금협상을 마지막으로 16개 공무직 전 직종 공무원 보수 인상률 연동 기반을 마련했다.

단체협약은 공무직 대외직명 신설 및 병가 미사용 시 특별휴가 부여로 공무직 근무환경과 직장문화 개선을 위한 방향으로 체결됐다.