부천시는 지난 25일 시청 1층 판타스틱 큐브에서 시대에 대응해 가족친화적 기업문화 확산 방안을 모색하고, 지자체와 기업의 실질적 협력 방향을 마련하기 위해 ‘가족친화기업 육성, 지자체와 기업의 역할’을 주제로 인구위기 극복 시민정책토론회를 개최했다.

사 전력담당관에 따르면 이번 정책토론회 좌장은 류연규 서울신학대학교 사회복지학과 교수가 맡았으며, 조용익 부천시장과 함께 관내 벤처·강소기업, 사회적기업 등 70여 명의 기업인이 참석해 현장 중심의 의견을 나눴다.

홍석철 서울대학교 경제학부 교수는 주제 발표에서 초저출생 현상에 대한 진단과 함께 기업의 새로운 경영 전략으로 ‘한국형 EFG(환경‧가족‧투명경영)’를 제안했다.

홍석철 교수는 “가족친화경영이 기업의 지속가능성 확보는 물론, 국가 인구정책의 실질적인 해법이 될 수 있다”며 이를 위한 정부 차원의 제도적 지원과 개선의 필요성을 제기했다.

이어진 지정토론에서 조도자 부천시 여성회관 관장은 민관 협력 기반의 지역 중심 실천 방안을 제시했고, 황은정 경기연구원 연구위원은 기업 참여를 촉진할 수 있는 맞춤형 인센티브 전략을 제안했다.

김지수 한국건강가정진흥원 본부장은 지자체의 주도적 역할과 정책 연계를 강조하며, 현장 실행력을 높일 것을 주문했다.

가족친화경영 우수사례 발표도 이어졌다. 부천시 원미구 안곡로 266번길 17(역곡동 24-18, 온수공단 내) 소재 한미자동기계 윤석준 상무는 사내 인식 전환과 실천 중심의 운영 사례를 소개해 참석자들의 공감을 얻었다.

조용익 부천시장은 “가족친화 기업문화는 단순한 복지를 넘어 인구문제 해결과 지역사회 정착률을 높이는 핵심 정책수단”이라며 “오늘 논의된 다양한 제안을 정책에 반영해 기업이 체감할 수 있는 변화로 이어가겠다”고 말했다.