부천시는 지난 22일부터 24일까지 사회복지 전담공무원 100명을 대상으로 직급별로 역량 화 교육을 실시했다.

시 복지정책과 복지정책팀에 따르면 코로나19 장기화와 급격한 경기침체 등 사회변화로 인해 돌봄이 필요한 대상자가 급속도로 확대됨에 따라 이들을 발굴하고 필요한 서비스를 제공해야 하는 사회복지 전담공무원의 역할이 어느 때보다 강조되고 있다.

이번 교육은 사회복지 선배공무원이 내부강사로 나서 그간 실천했던 사회복지 업무 추진 노하우를 전수하고 후배 공무원들의 다양한 질의에 답변하고, 내부 토론을 통한 조직 내 소통 강화와 향후 실천과제 발굴에 초점을 맞췄다.

이와 함께 ▲지역문제 해결을 위한 공공사회복지 역할 ▲6·7급 중간관리자 대상 공직 중간관리자의 역할과 정책 수립 ▲8·9급 대상 긍정적인 조직문화 개선 등에 대한 외부 특강을 실시해 획일적인 교육에서 벗어나 직급별로 필요한 맞춤형 역량 강화를 도모했다.

시는 이번 교육 및 토론을 통해 발굴한 실천 과제와 다양한 의견을 참고해 향후 정책과제에 반영하고, 소통하고 성장하는 조직문화를 위한 근무환경으로 개선해 나갈 예정이다.

조용익 부천시장은 “최근 안타까운 수원 세모녀 사건이 발생하는 등 우리 주위에는 도움이 필요한 분들이 많이 있다”며 “관련 공무원들의 역량 강화를 통해 이들을 적기에 발굴하고 필요한 서비스를 제공해 시민행복 중심의 부천을 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.