공사 경영지원부 경영지원팀에 따르면 원명희 사장은 시무식에서 지난해 주요 성과를 추진하기 위해 노력한 임직원 노고를 격려하고, 2023년 계묘년 새해에도 도시경쟁력 강화를 위한 차질 없는 경영 목표 달성을 당부했다.
원명희 사장은 “▲대민 서비스 개선 부문 ▲도시개발사업, 스마트 도시사업 등 미래사업 지원 ▲인사와 조직 개선 등 내부 개혁 과제를 발굴 및 개선하기 위해 경영개선기획단(가칭)을 구성해 운영할 예정”이라고 밝혔다.
원 시장은 “협치와 수평적 조직문화를 조성하고 매달 우수 직원을 선발해 포상하는 등 업무 능력과 성과 중심의 인사제도를 시행하겠다”며 “기본에 충실하면서 소임을 다하는 직원이 자긍심을 느끼며 공사에 근무하고 부천시가 발전하는 데 일조할 수 있도록 지원하겠다”고 강조했다.
부천도시공사는 지난해 지방공기업 발전 유공 국무총리 표창, 지방공기업 최초 소비자중심경영 5회 연속 인증 획득, 정보공개 종합평가 5회 연속 최우수, 주거복지 발전유공 국토부 장관상 수상 등 경영 전반에 걸쳐 거둔 성과를 바탕으로 올해에도 우수한 경영 성과를 지속 창출해 나갈 예정이다.
먼저 개발사업 분야는 부천대장·역곡 공공주택지구 사업을 본격 추진하기 위해 친환경 첨단기업 및 우수기업을 유치하고 지역 일자리 창출에 기여할 계획이다.
| AD |
R&D 종합센터 건립사업, 수소충전소 구축 공사, 그린뉴딜센터 조성 사업과 역곡 다목적체육센터도 차질 없이 추진할 예정이다.
공공 체육시설을 비롯한 대행사업 분야에서는 ESG(비재무적 요소인 환경 Environment·사회 Social·지배구조 Governance) 이념을 바탕으로 고객 중심 경영을 실천하고, 하반기부터 교통약자 이동권 확대를 위해 바우처 택시를 도입한다.
부천주차포털 홈페이지(parking.bcits.go.krㆍ바로 가기 클릭) 기능을 고도화하고 지난해 말 도입한 거주자우선주차의 부정주차 주민신고제를 지속 운영해 주차문제 해결에도 앞장서기로 했다.
김동연 경기지사, 증착장비 세계..
경기도, ‘제2회 DMZ OPEN 국제음..
부천시, 2024년 지역자활센터 리..
경기도, 체육인 기회소득 확대 추..
김동연 경기지사, 유럽 현지서 한..
부천도시공사. ‘기간통신사업자..
김동연 지사, 세계적 기업 ASML ..
