경기도와 경기도일자리재단은 베이비부머의 안정적 일자리 창출을 위한 ‘경기도 이음 일자리 사업’을 추진하기로 하고 참여 기업을 3월 20일까지 모집한다.

‘경기도 이음 일자리 사업’은 구인난을 겪고 있는 중소기업과 사회적 기업에 베이비부머 근로자를 연결해 인턴십과 정규직 근무를 지원하는 사업이다.

올해 사업 참여 대상은 근로자 수 5인 이상 300인 미만의 경기도내 중소․사회적 기업이며, 최종 선정 업체는 4월 17일부터 도내 베이비부머(만 40세 이상 65세 미만) 구직자를 매칭받고, 최대 6개월까지 인건비를 지원받게 된다.

참여 희망 업체는 참여 신청서 등 필수서류를 작성․구비해 3월 20일까지 통합지원시스템 잡아바 어플라이(apply.jobaba.netㆍ바로 가기 클릭)에서 접수하면 된다.

도는 기업 역량, 사업참여 의지, 정규직 전환 가능성, 근로환경 등을 종합적으로 평가해 3월 30일 경기도일자리재단 누리집에 최종 선정기업을 공지할 예정이다. 선정 기업을 대상으로 4월 1일부터 베이비부머 근로자 모집을 진행한다.

‘이음 일자리 사업’에 대한 더 자세한 사항은 경기도일자리재단 서부사업본부 서부광역사업팀(☎031-270-9758)으로 문의하면 된다.

경기도 베이비부머기회과는 “중소․사회적 기업에게는 심화된 인력난을 해소할 수 있는 기회를, 베이비부머에게는 안정적으로 일할 기회를 제공할 것”이라며 “중소․사회적 기업과 베이비부머들의 많은 참여를 바란다”고 말했다.

한편, 지난해 ‘이음 일자리 사업’은 베이비부머 근로자 ▲337명 매칭 ▲224명 정규직 전환(전환율 81.8%) ▲174명 고용 유지(고용 유지율 77.7%, 지난해 말 기준)를 통해 베이비부머의 안정적 노동시장 진입과 중소기업의 인력난 해소 및 중장년 채용 인식 개선에 기여했다.