우종선 기획조정실장은 이날 오전 시청 3층 브리핑룸에서 소관 부서 시정 브리핑을 통해 “혁신과 소통으로 만드는 ‘원팀(One-Team) 부천’을 위해 ▲‘MZ혁신발굴단’ 운영, ▲‘협업 행정’ 추진 ▲’원팀(One-Team) 부천‘ 추진 등에 관한 세부 계획을 설명했다.
▲‘MZ혁신발굴단’ 운영= 경직되고 수직적인 조직문화·규제 혁신을 목표로 근무경력 10년 이내의 20~30대 MZ세대 공무원 32명으로 ‘MZ혁신발굴단’을 구성, 이달부터 10월까지 3개팀으로 시범 운영한다.
지난해 기준 부천시 공무원 2천658명 중 MZ세대 공무원은 1천368명으로, 전체의 51.5%를 차지하고 있다. 참고로 전국 공공기관 공무원 중 MZ세대 공무원 비율은 41.4%이다.
시는 ‘MZ혁신발굴단’ 운영을 3가지 개선 분야로 나눠 팀뱔로 운영한다.
행정환경 업무 개선, 불합리한 규제 발굴 등 ‘일하는 방식’ 개선 팀에 10명, 비효율적인 보고문화 개선, 갑질 방지 등 ‘조직문화’ 개선 팀에 10명, 워라밸, 자율적인 복무문화 등 ‘복무문화’ 개선 팀에 12명이 각각 배정돼 활동한다.
‘MZ혁신발굴단’은 일하는 방식, 조직문화, 복무문화 등에 대한 개선 과제 발굴 및 아이디어 회의와 우수기관 벤치마킹, 조직문화 개선 워크숍 및 리버스멘토링(선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링의 반대 개념으로, 젊은 구성원이 선배나 상위 직급 리더의 멘토가 되어 새로운 트렌드나 관점, 신기술을 전수하는 형태) 참여 등을 통해 정기적인 활동을 하게 된다.
시는 ‘MZ혁신발굴단’을 오는 10월까지 시범 운영을 통해 실적평 가와 우수 사례를 공유할 계획이며, 내년에는 확대 운영하기로 했다.
▲‘협업 행정’ 추진= 시는 ‘협업 행정’ 추진을 위해 지난 2월 ‘중점 협업 과제’를 접수·발굴(사업부서 신청 또는 관리부서 발굴·제안)에 이어, 이달에는 선정심시위원회에서 다수 부서의 조정, 협력, 공동 대응이 필요한 과제를 ‘중점 협업 과제’로 선정했다.
시는 선정된 ‘중점 협업 과제’를 오는 9월까지 주관부서 및 협력부서에서 추진하고, 정책기획과에서 점검·관리해 10월에 시정조정위원회에서 실적 평가 및 우수사례를 선정해 협업 인센티브를 부여하기로 했다.
시는 이같은 주요 협업과제의 지속 관리·조율을 통한 추진력 강화와 우수사례를 공유·확산해 부서(기관)의 이익이 아닌 부천의 발전에 기여하는 협업 행정을 구현할 것으로 기대하고 있다.
▲‘원팀(One-Team) 부천’ 추진= 부천시 전직원 대상 소통과 협업을 통한 불합리한 제도 및 업무 개선사례 등 우수정책(제안) 발굴을 목표로 하고 있다.
지난 3월 15일 시청 어울마당에서 ‘부천을 바꿀 새로운 생각’이란 주제로 열린 ’원팀 부천‘ 정책 발표회에서는 총 67건의 제안 중 최우수 1건, 우수 2건이 선정했다.
해외연수 기회가 주어진 최우수 제안 1건은 도시계획과 지구단위팀이 제안한 ‘도시공간플러스+, 부천웨이 파크(Bucheon Way Park)로’가 선정됐다.
국네 연수 기회가 주어진 우수 제안 2건은 복지정책과 복지정책팀의 ‘앱 기반 민관 협력 마을단위 돌봄공동체 구축- 스마트 온(ON, 溫)부천’, 건축디자인과 경관디자인팀의 ‘부천: 공업벨트에서 문화벨트로…’가 선정됐다.
시는 발굴(재안)된 정책은 정책팀(시정연구팀)과 제안 부서‧실시 부서 간 협업을 통해 시정에 접목하기로 했다.
| AD |
이에 제안 등록 추진 및 부서 간 협업 등 실행 방안 점검 회의는 3월, 6월, 9월, 12월에 각각 열기로 했다.
시는 내년(2024년)에는 예산 확보 등을 통해 ‘원팀 부천’을 시민, 대학생 등으로 참여를 확대하고, 유사 추진사업 등 연계 및 통합 운영을 검토할 계획이다.
이같은 ‘MZ혁신발굴단’ 운영, ‘협업 행정’ 및 ’원팀(One-Team) 부천‘ 추진과 관련, 우종선 기획조정실장은 “MZ세대 젊은 공직자들의 자유로운 생각, 다양한 문화와 가치관 존중, 적극적 참여 등을 통한 창의와 다양성으로 공직문화를 혁신하고, 공직사회가 추진력 강화를 통한 부천 발전에 기여하기 위해 문제 접근, 관점 및 정보 공유를 통한 프로세스를 개선하고, ‘부천을 바꿀 새로운 생각’으로 우수 정책 발굴하고 지속발전 가능한 아이디어를 행정에 접목할 계획”이라고 말했다.
김동연 경기지사, 증착장비 세계..
경기도, ‘제2회 DMZ OPEN 국제음..
김동연 경기지사, 유럽 현지서 한..
경기도, 체육인 기회소득 확대 추..
김동연 지사, 세계적 기업 ASML ..
부천도시공사. ‘기간통신사업자..
조용익 부천시장, 평생학습 동아..
