경기도가 2026년도 신규공무원 5천41명을 선발한다. 경기도와 31개 시군(의회 포함)을 모두 포함한 것으로, 지난해 채용 인원인 2천897명에 비해 2천144명이 늘었다. 침고로 부천시는 297명을 선발한다.

도는 이런 내용을 담은 2026년도 ‘제1·2회 공개경쟁임용시험(7·8·9급)’과 ‘제1·2·3회 경력경쟁임용시험(연구·지도사, 7·8·9급)’ 시행계획을 경기도 누리집(gg.go.kr)에 2일 공고했다.

선발 인원은 공개경쟁임용시험 ▲7급 40명 ▲8·9급 4천663명 등 25개 직류에 총 4천703명과 경력경쟁임용시험 ▲연구사·지도사 76명 ▲7급 48명 ▲8급 9명 ▲9급 205명 등 25개 직류 338명이다.

이 가운데 사회적 약자의 공직 진출 기회 확대와 조직 구성 다양화를 위해 장애인 437명, 저소득층 145명, 기술계고 87명을 구분 모집으로 선발할 예정이다.

올해 달라지는 시험제도와 유의 사항은 다음과 같다.

먼저, 9급 기술계고 경력경쟁임용시험의 전문교과 이수요건이 추가된다.

응시자는 선발 예정 직류 관련 학과 졸업예정자 또는 졸업자로, 관련 전문교과를 50% 이상 이수해야 한다.

만약 전문교과 이수 요건을 충족하지 못했다면 선발 예정 직류 관련 자격증을 취득해 응시할 수 있다. 단, 이 경우 자격증 가산점이 부여되지 않는다.

또한 2024년부터 경기도내 일부 시군의 경우 일반토목 및 건축직류의 공개경쟁임용시험 거주지 제한 요건이 완화된 만큼 해당 직류를 준비 중인 수험생의 확인이 필요하다.

한편, 응시자는 동일한 날짜에 시행하는 지방직 공무원 임용시험에 중복으로 응시할 수 없으므로 원서 접수 시 유의해야 한다.

관련 자세한 사항과 세부 시험 일정은 경기도 및 시군 누리집에서 시험 시행계획 공고문을 확인하거나, 경기도 인사과 인재채용팀(☎031-8008-4040, 8008-4046, 8008-4047)으로 문의하면 된다.

이정화 경기도 인사과장은 “올해부터 9급 기술계고 경력경쟁임용시험의 전문교과 이수 요건이 추가되는 등 기존과 달라진 사항이 있으므로 응시 예정자는 공고문과 세부 안내사항을 꼼꼼히 확인해야 한다”고 당부했다.