부천도시공사(사장 김동호)는 10일 UN이 정한 세계인권선언 70주년 기념일을 맞아 모든 경영활동 과정에서 사회적 가치를 실현하고 인간의 존엄과 가치를 보존하기 위해 ‘인권 경영’을 선포했다.

부천도시공사는 ‘인권 경영’ 선포를 통해 공공기관의 사회적 책무를 다하기 위해 임직원 모두가 경영활동에서 일어날 수 있는 강요, 성차별, 환경 법규 위반 등 인권 침해 요소를 원천적으로 배제할 것을 다짐했다.

‘인권 경영’ 선포 행사는 남녀 직원 대표가 ‘인권 경영 헌장’을 낭독하고, 김동호 사장과 박만호 노조위원장에게 인권 경영 헌장을 전달했으며, NGO 단체인 아시아인권문화연대 권오광 운영위원장의 축사와 국가인권위원회 조경재 전문관의 인권 관련 특강이 진행됐다.

부천도시공사 ‘인권 경영 헌장’은 임직원들이 소속 직원과 협력사, 그리고 지역사회 등에 지켜야 할 9가지 행동규범과 가치 기준 등 실천사항을 담고 있다.

특히 최근 사회문제가 되고 있는 소속 직원에 대한 갑질이나 인종ㆍ종교ㆍ정치적 견해에 따른 차별, 개인정보 침해, 불공정 거래 등에 대한 근절 다짐과 함께 정부ㆍ경기도ㆍ부천시ㆍ언론사ㆍ업무계약자ㆍ지역주민 등 모든 이해관계자의 인권을 존중한다는 것을 주요 골자로 하고 있다.

김동호 사장은 “국제적으로 정립된 인권 규범을 이행하고 선도적으로 실천하는 것은 공기업의 사회적 책무”며 “인권경영 선포를 통해 차별 없는 부천도시공사를 만들고 협력사, 지역사회 등 모든 이해관계자와 시민들의 인권보호를 위해 노력하겠다”고 밝혔다.