경기도는 올해부터 도 산하 공공기관 통합 채용을 연 3회로 확대 시행하고, 필기시험 공통과목도 국가직무능력표준(NCS)기반 평가로 개편하기로 했다.

경기도는 이같은 내용의 ‘2020년 경기도 공공기관 통합공채 개선(안)’을 마련해 5일 발표했다.

개선안에는 공공기관의 결원에 대한 신속한 충원을 위해 기존 상ㆍ하반기 각 1회씩 연 2회 시행하던 통합 공채를 3회로 확대 시행하는 방안과 기존 영어ㆍ한국사ㆍ일반상식으로 이뤄진 필기시험 공통 과목을 국가직무능력표준(NCS) 기반 평가로 개편하는 방안이 포함됐다.

NCS는 해당 직업의 소관 업무를 수행하기 위해 요구되는 실제 능력(지식ㆍ기술ㆍ태도)을 산업별, 업무별로 표준화한 것이다.

경기도는 올해 4월말, 8월말, 11월말에 공공기관 통합공채 필기시험을 시행할 예정이며, 필기시험은 NCS 10개 영역 중 도 산하 공공기관 업무수행에 필요한 5개 영역을 공통과목으로 선정해 실시할 계획이다.

다만, 필기시험 전공과목은 기존과 같이 채용 예정 직렬에 맞춰 기관별 요청에 따라 최대 2과목까지 보게 된다.

경기도는 3월중 원서 접수와 필기 시험을 시행할 전문 위탁기관을 공모ㆍ선정하는 것을 시작으로 2020년 경기도 공공기관 통합공채 연간 일정에 들어간다.

심영린 도 공공기관담당관은 “그간 연 2회 시행되는 정기 통합 공채로 인해 공공기관에서는 예상치 못한 결원이 발생했을 때 즉시 충원하지 못해 업무 추진에 어려움을 겪었는데, 통합 공채 확대시행으로 결원 기간이 2~4개월 단축되는 효과가 있을 것으로 기대한다”며 “그간 도내 일부 기관만 시행했던 NCS 기반 평가를 이번에 전 기관에 도입해 도내 공공기관이 능력을 갖춘 인재를 선발할 수 있는 기회가 되길 바란다”고 말했다.