부천시는 불합리한 규제와 업무를 개선해 행정 효율을 높이고 시민 생활에 편리함을 제공하기 위한 ‘2021년 혁신담당관 운영 계획’을 수립해 본격 시행한다고 16일 밝혔다.

시 정책기획과 기획1팀에 따르면 ‘혁신담당관 운영’은 시 산하 공직자들이 각종 연찬회 및 업무 협의 등을 통해 혁신 사례를 발굴해 행정 혁신을 이루어 나갈 수 있도록 지원하는 시책이다.

실ㆍ국별 평가 단위를 기준으로 10명 내외 혁신담당관 TF(태스크포스)팀을 구성해 월 1회 이상 새로운 과제와 우수 혁신사례를 발굴해 연찬회 및 자체 토론회 등을 실시한다.

또한 상ㆍ하반기 두 차례 경진대회를 실시하고, 10월 중에는 최종 경진대회 평가를 통해 우수부서를 선정해 최우수 250만원, 우수 150만원, 장려 100만원, 혁신발굴 노력상 50만원 등 총 1천만원의 시상금을 수여할 예정이다.

시는 혁신담당관 제도의 활성화를 위해 혁신발굴 노력상을 신설해 인센티브를 확대하고, 포스트 코로나19 시대에 대비한 온라인 연찬회도 병행 실시할 방침이다.

부천시 관계자는 “혁신담당관 제도를 더욱 활성화시켜 공공의 이익과 행정의 효율을 높이고, 지난해에 이어 지방자치단체 혁신평가 4년 연속 우수기관 선정을 위해 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.