경기도가 일하는 청년들에게는 꿈과 희망을, 중소기업에게는 우수한 청년 인력을 공급하기 위해 추진하는 ‘일하는 청년시리즈’를 위해 2018년 본예산에 1천121억원의 예산을 확보하고 본격 시행에 들어간다.

‘일하는 청년시리즈’는 남경필 경기도지사가 취임 이후 3년 넘게 일자리 미스매치 해소를 위해 중소기업, 청년 재직자, 청년 구직자 등 현장의 다양한 목소리를 수렴해 지난해 8월 16일 추진계획을 발표한 것으로, 그동안 뜨거운 관심을 받아왔다.

‘일하는 청년’ 시리즈는 ▲일하는 청년 연금 ▲일하는 청년 마이스터 통장 ▲일하는 청년 복지포인트 등 3가지 세부사업으로, 올해 상반기에는 1월과 4월 2차례 모집을 통해 7만8천500명을 선발한다.

1차 모집공고는 오는 22일에 이루어질 예정이며, 모집인원은 ▲연금 3천명 ▲마이스터 통장 5천명 ▲복지포인트 3만명으로 총 3만8천명 규모이다.

자격요건은 ▲공통요건으로 경기도에 거주하는 만18세~34세 청년 중 도내 중소기업에서 주 36시간 이상 근로 ▲세부요건은 업종, 규모, 임금에서 사업별로 차이가 있다.

‘일하는 청년 연금’은 퇴직연금 가입 중소기업에서 근무하는 월급여 250만원 이하의 청년을 대상으로 10년 장기근속시 개인과 경기도의 1대1 매칭 납입(월 10만원/20만원/30만원)을 통해 퇴직연금 포함, 최대 1억원의 자산 형성을 지원해 청년들의 다양한 고민을 해결하는 종잣돈 역할을 할 것으로 기대된다.

‘일하는 청년 마이스터 통장’은 중소제조기업에서 근무하는 월급여 200만원 이하의 청년에게 월 30만원씩 2년간 임금을 지원해 최소 15%의 실질적인 임금 상승이 예상된다.

‘일하는 청년 복지포인트’는 100인 미만 중소기업에서 근무하는 월급여 250만원 이하 청년들의 복리후생 향상을 위해 근속기간별 연간 최대 120만원 상당의 복지포인트 지급으로 자기계발 등 다양한 활동을 지원한다.

경기도는 일자리 미스매치 해소를 위한 타깃형 복지정책인 ‘청년시리즈’를 통해 중소기업 재직자의 ‘잦은 이직과 구인난’이라는 악순환 해결해 기업의 우수인재 확보를 돕고, 청년 구직난을 해결하는 두 마리 토끼를 잡을 것으로 기대하고 있다.

이와 더불어 올 하반기 추경 등을 통해 당초 예정된 13만명을 모두 선발할 수 있도록 예산 확보에 총력을 기울이기로 했다.

신청은 경기도 일자리재단의 고용지원플랫폼 ‘잡아바’ 홈페이지(www.jobaba.netㆍ바로 가기 클릭)에서 할 수 있으며, 자세한 문의사항은 120 경기콜센터 ‘☎031-120’ 또는 경기도 일자리재단 상담 콜센터 ‘☎1577-0014’를 통해 안내받을 수 있다.